DSpace Repository

Algılanan örgütsel adalet ile sanal kaytarma arasındaki ilişkinin analizi: Hastane çalışanları örneği

Show simple item record

dc.contributor.author ÖĞÜT, Adem
dc.contributor.author KAPLAN, Metin
dc.date.accessioned 2015-10-06T16:48:41Z NULL
dc.date.available 2015-10-06T16:48:41Z NULL
dc.date.issued 2012
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12397/2406 NULL
dc.description.abstract Bu çalışmada, dağıtım adaleti, işlemsel adalet ve etkileşim adaleti ile önemsiz ve ciddi sanal kaytarma faaliyetleri arasındaki ilişkilerin analiz edilmesi amaçlanmıştır. Konya ilinde faaliyet gösteren iki üniversite hastanesinde çalışanlardan oluşan örneklemden anket yöntemiyle veri toplanmış ve değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre; dağıtım adaleti, işlemsel adalet ve etkileşim adaleti ile önemsiz sanal kaytarma faaliyetleri arasında negatif yönlü ilişki olduğu tespit edilmiştir. Benzer şekilde dağıtım adaleti ile ciddi sanal kaytarma faaliyetleri arasında negatif yönlü ilişki olduğu da araştırma bulguları arasında yer almaktadır. Diğer yandan, işlemsel adalet ve etkileşim adaleti ile ciddi sanal kaytarma faaliyetleri arasında anlamlı bir ilişki olmadığı ortaya konmuştur. Regresyon analizi sonuçlarına göre; dağıtım adaletinin hem önemsiz, hem de ciddi sanal kaytarma faaliyetlerini negatif yönlü etkilediği saptanmıştır. The aim of the study is to determine the relationship between distributive justice, procedural justice, interactional justice and serious and minor cyber-loafing. The sample consists of employees working in two university hospitals in Konya. The findings of the research indicated that there was a negative relationship between distributive justice, procedural justice, interactional justice and minor cyber-loafing. Likewise, there was a negative relationship between distributive justice and serious cyber-loafing. On the other hand; no significant relationship was found out between procedural justice, interactional justice and serious cyber-loafing. According to the results of the regression analysis, distributive justice had a negative effect on both serious and minor cyber-loafing. en_US
dc.language.iso tr en_US
dc.publisher Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi en_US
dc.subject Örgütsel Adalet, Sanal Kaytarma, Hastane Çalışanları, Organizational Justice, Cyber-loafing, Hospital Employees en_US
dc.title Algılanan örgütsel adalet ile sanal kaytarma arasındaki ilişkinin analizi: Hastane çalışanları örneği en_US
dc.title.alternative The relationship between perceived organizational justice and cyberloafing: The case of hospital employees en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account