KAYA ÖZBAĞ, Gönül
(Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2012)
Örgüt ikliminin yönetimi, organizasyonlarda yeniliğin geliştirilmesi açısından oldukçaönemlidir. Bu nedenle, bu çalışmanın amacı örgüt iklimi boyutlarının (örgütselcesaretlendirme, yönetim desteği, takım desteği, otonomi, ...