İşletmelerin Farklılıklarının Yönetimi Anlayışına Yaklaşım Tarzlarının Saptanmasına Yönelik Bir Araştırma

Abstract

In this study, diversity management is briefly explainedand the results of the field study, which aims to determine theviewpoints of businesses related to diversity managementapproaches, are investigated. It is also aimed to evaluate theexisting conditions of businesses in terms of diversity and diversitymanagement. The results of the study suggests that businesses haveonly limited level of diversity management policy implementationand there are many areas for development.Bu çalısmada farklılıklarının yönetimi anlayısı kısacatanıtılmakta ve isletmelerin farklılıkların yönetimi anlayısına bakısaçılarının saptanması amacıyla gerçeklestirilen arastırmadan eldeedilen veri ve bulgulara yer verilmekte; konuya iliskin genel birdurum tespiti yapılarak, farklılıkların yönetimi anlayısı biruygulama alanı olarak degerlendirilmektedir. Örneklemkapsamındaki isletmelerin farklılıkların yönetimi ile ilgiligerçeklestirdikleri faaliyetlerin yanı sıra, konuya iliskin bakısaçılarının saptandıgı bu çalısma; isletmelerin farklılıklarınyönetimi ile ilgili sınırlı düzeyde uygulamalar gerçeklestirdigini,bunların yeterli sayılamayacagını ve uygulamada gelismeyemuhtaç alanların oldugunu gözler önüne sermektedir.