Temel İnsan Sermayesi Modeli : Seçilmiş İllerde Ekonometrik Yaklaşım

Abstract

Türkiye'de gelir farklılıklarını belirleyen etmenler göz önünde bulundurulursa, bu farklılıkların önemli bir sorun teşkil ettiği görülmektedir. İnsanların sahip olduğu nitelikler, insana sermaye özelliği kazandırmaktadır. Fakat insana yapılan yatırımların azlığı, bu özelliği zayıflatmakta ve meydana gelen eşitsizlikler karşısında nitelikli insan sermayesinin, üretimin ve buna bağlı olarak gelirin azalmasına neden olmaktadır. Bu çalışmanın amacı Ege bölgesi illerinden İzmir ve Denizli, Marmara Bölgesinde Bursa ili için kadın ve erkeklere ait gelir farklılıklarını belirleyen etmenleri ele alarak bu farklılıkların nedenlerini araştırmaktır. Yapılan çalışmada analizler, insan sermayesi unsurlarından eğitim düzeyinin arttırılmasının işgücüne katılımı arttırdığını ve buna bağlı olarak kazanç eşitsizliklerini ortadan kaldıran önemli bir etmen olduğunu ortaya koymaktadır.

ABSTRACT If the factors that determine the income inequality in Turkey are considered it can be seen that they form an important problem. The qualification of the peaple give them a capital speciality. But the insufficiency of the investment in human capital lowers this speciality and reduce the qualified human capital, its production level and income which depends on the production. Especially in the developing economics there are limited studies because of the insufficient statistical data. The purpose of this study is to determine the elements of income differences between men and women who live in İzmir, Denizli, Bursa and to analyze the causes of these differences. The analysis we perform in this study shows that the increment in the level of education, which is an important element of human capital, cause the rise in the participation to the workface and, according to this exterminate the income inequality.