http://hdl.handle.net/20.500.12397/5272 2026-04-18T11:52:25Z http://hdl.handle.net/20.500.12397/5375 Türkiye'de Üniversitelerin Kentleşme Üzerine Etkileri IŞIK, Şevket In Turkey, there are few studies that analyze the impact of universities on urban population, economic and social structure of cities. However, today we see that, universities have been established in each province regardless of its population. While some of these universities have completed their development substantially, some of them are still at the beginning of the development stage. This paper considers the impact of 24 universities, which were established in 1992 in various provinces of Turkey, on the population increase and migration rates. Eight of these 24 universities were excluded from the research for several reasons. According to the data of remaining 15, in some of these cities, decreasing annual population growth rate between 1975 and 1990 started to rise significantly after 1990. Canakkale, Isparta, Nigde, Afyonkarahisar, Tokat, Kutahya and Kahramanmaras are the cities that have increasing population growth rate. Another important result acquired from the research is about net migration rates. In the urban centers whose annual population growth rates have risen after 1990, the net migration rates have also increased. Türkiye'de üniversitelerin, kentlerin nüfus, ekonomik ve sosyal yapılarında yarattığı değişimleri inceleyen çalışmaların sayısı oldukça azdır. Oysa, bugün gelinen noktaya baktığımızda, nüfusları ne olursa olsun, tüm illerimizde üniversite kurulmuştur. Bunların bir kısmı gelişmelerini büyük ölçüde tamamlarken, bir kısmı da henüz yolun başındadır. Bu çalışmada, 1992'de kurulan 24 üniversitenin, kuruldukları kentin nüfus artışına ve göç özelliklerine olan etkileri araştırılmıştır. 24 üniversiteden 9'u çeşitli nedenlerle araştırma dışında tutulmuştur. İncelenen 15 kentin verilerine göre, üniversite kurulan kentlerin büyük kısmında, 1975- 1990 arasında gerileyen yıllık ortalama nüfus artış hızının, 1990 sonrasında önemli artışlar kaydettiği belirlenmiştir. Bu kentler Çanakkale, Isparta, Niğde, Afyonkarahisar, Tokat, Kütahya ve Kahramanmaraş'tır. Elde edilen önemli sonuçlardan biri de, göç oranları ile ilgilidir. Nüfus artış hızları 1990 sonrasında artan bu kentlerin bulunduğu illerde, net göç oranlarının da yükseldiği belirlenmiştir. 2008-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12397/5374 Çarpımsal Ceza Modeli ile Tamsayılı Programlama Erdem, Sabri Doğrusal olmayan optimizasyon problemlerinin çözüm yöntemlerinden birisi, kısıtların sağlanmama durumlarında amaç fonksiyonunu olumsuz yönde değiştirecek bir ceza uygulanmasıdır. Çarpımsal ceza modeli, son dönem çalışmalarında henüz yer almakla birlikte, literatürde farklı yaklaşımlara sahip ceza teknikleri de yer almaktadır. Tamsayılı programlama problemlerinin çözümünde kullanılan yöntemler arasında kesme düzlemi yaklaşımları, dal sınır yöntemleri ve evrimsel optimizasyon uygulamaları sayılabilir. Bu çalışma kapsamında ilk kez tamsayılı optimizasyon problemlerinin çözümünde çarpımsal ceza temelli kısıt sağlama yöntemi uygulanmıştır. Yöntem doğrusal olmayan ortak test problemlerinden Himmelblau üzerinde test edilmiş. Yöntemin, problemin kompleksliği ve büyüklüğü karşısındaki davranışı gözlemlenmiştir ve performansı da, diğer yaklaşımlarla karşılaştırmalı biçimde analiz edilmiştir. One of the solution methods for the nonlinear optimization problems is to apply penalty that changes the value of objective function as contrary to optimization direction. Multiplicative penalty method, has been already taken place in the recent studies whereas there can be found other approaches in the literature. Cutting plane approaches, branch and bound methods and evolutionary optimization applications can be regarded as essential solutions to integer programming problems. In scope of this study it is first time that the multiplicative penalty approach is used for integer programming as a new constraint handling method. The method is tested on the Himmelblau's problem which is one of the common test problems in the nonlinear optimization area. Method was also tested against complexity and size of the problem in terms of its performance as compared to existing methods' results. 2008-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12397/5372 Die Entscheidung Öner Yildiz Gegen Türkei Des Europäischen Gerichtshofs Für Menschenrechte Im Zusammenhang Der Finanziellen Verantwortung Der Verwaltung Und Die Rechtswissenschaftliche Würdigung Sancaktar, Oğuz Die Antragssteller (Ahmet Nuri Çınar, Maşallah Öneryıldız) machten in Anlehnung an Art. 2 (Lebensrecht), Art.8 (Schutz der Privatsphäre und des Familienlebens) und Art. 13 (wirksames Bewerbungsrecht) sowie Art. des Protokolls Anhang Nr. 1 (Eigentumsrecht) der europäischen Menschenrechtskonvention geltend, dass für den Tod ihrer nahen Verwandten, die sich unter 39 Menschen befanden, die infolge einer am 28. April 1993 in einem Müllabfuhrplatz der Stadtverwaltung Ümraniye Istanbul entstandenen Methanexplosion ums Leben gekommen waren, und für die Zerstörung ihrer Sachen die örtlichen Behörden verantwortlich waren. Außerdem beanstandeten sie, dass die örtlichen Behörden die im Art. 6 der europäischen Menschenrechtskonvention enthaltenen Anforderungen von Billigkeit und angemessener Frist nicht einhielten2. 2008-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12397/5370 Yatan Hasta Memnuniyetinin Değerlendirilmesi ve İzlenmesi: Eğitim ve Araştırma Hastanesi Uygulaması AKSARAYLI, MEHMET; KIDAK , Levent B. Hastaneler, sağlık hizmeti üretiminin büyük bir bölümünügerçekleştiren ve sağlıklı bir toplum oluşturulmasında önemligörevler üstlenen hizmet işletmeleridir. Hastaneler için hastamemnuniyetinin ölçülmesi ve değerlendirilmesi, hastaların dahasonraki gelişlerini sağlayabilmek ve hastanenin iyileştirmeye açıkalanlarını belirleyebilmek için önemlidir. Çalışma, bir eğitim vearaştırma hastanesi servislerinde 2007 ve 2008 yıllarında yataraktedavi gören hastaların memnuniyetlerinin ölçülüpdeğerlendirilmesi ve yıllar itibariyle değişiminin izlenmesiamacıyla yapılmıştır. Hasta memnuniyetlerinin yıllar itibariyledeğişiminin takip edilmesi hizmet kalitesi açısından oldukçaönemlidir ve çalışma özellikle ard arda iki yıl yapılan araştırmasonuçlarını içermesi açısından özgün niteliktedir. Çalışma, yüzyüze görüşme yoluyla anket uygulanarak gerçekleştirilmiştir. Eldeedilen verilere t testi, varyans ve korelasyon analizleri yapılmıştır. Çalışma sonuçları, 2007 ve 2008 yıllarında, hasta memnuniyetininbileşenlerini oluşturan alt değerlendirme gruplarının birbirlerinipozitif yönlü etkilediklerini, hastanede sunulan hizmetlerintümünün hasta memnuniyeti üzerinde paralel etkiye sahipolduklarını ortaya koymaktadır. Çalışma bu sonucuyla hastanegibi büyük ve matris organizasyon yapısına sahip kurumlarda,sağlık hizmetinin bir ekip hizmeti olduğunun altını çizmektedir.Hospitals are service organizations which realize a greatamount of health service production and seek a mission ofgenerating a healthy community. Appraising and measuring thesatisfaction level of the inpatients are very important in order tomaintain loyal patients and determine the necessary areas need tobe developed within the hospital. This research is conducted toappraise and measure the satisfaction level of the indoor-patientswho have been cured during 2007 - 2008 and to monitor thechanges during these years. Monitoring the changes of thesatisfaction levels during different periods is very important forservice quality. This research is original because it contains thefindings of different researches realized sequentially during twoyears. The research method applied is quantitative analysis and thetechnique preferred is questionnaire. The technique was realizedby face-to-face interviews. Obtained data were analysed by t-test,correlation and variance analysis. The findings suggest that in2007 and 2008, the sub-evaluation groups of patient satisfactionfactors are positively related and the service provided in the hospital has the same parallel effect on the satisfaction of theemployees. In this sense, this research underlines the importanceof teamwork in big and matrix structured organizations providinghealth service such as hospitals. 2008-01-01T00:00:00Z