http://hdl.handle.net/20.500.12397/5253 2026-04-26T18:55:45Z http://hdl.handle.net/20.500.12397/5429 SOSYAL GÜVENLİĞİMİZDEKİ SON GELİŞMELERİN DEĞERLENDİRİLMESİ Uğur, Suat 2002-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12397/5428 3201 Sayılı Kanunun Kapsamında Yabancı Devletlerde Çalışan Türk Vatandaşlarının Ülkeye Kesin Dönüşlerinde Türkiye'de Sosyal Güvenlik Hakkından Yararlanmaları SADROLESRAFİ, HÜSEYİN ALİ 2002-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12397/5427 Avrupa Birliği'nde Mali Disiplinin Sağlanmasına Yönelik Maastricht Kriterlerinin Anayasal İktisat Perspektifinden Değerlendirilmesi ÖZEN, Ahmet; GÜNAY, AYŞE 2002-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12397/5426 Vazife Malullüğü Kavramı SARAÇ, COŞKUN Emekli Sandığı'na tabi olanların sosyal güvenliklerini sağlayan 5434 sayılı Kanun, vazifelerini yapamayacak ölçüde bedensel arızaya veya tedavisi imkansız hastalıklara maruz kalanları genel anlamda malûl saymış; bu malûliyet, yasada kesin olarak sayılan belli hal ve sebeplerden ileri geldiği takdirde de, kendilerini vazife malûlü olarak nitelendirmiştir. Maluliyetleri vazife malûllüğüne dahil olmayanlar ise, adi malûl sayılmıştır. Bununla birlikte, bir kimse ilk aşamada vazife malûlü sayılmanın olumlu koşullarını taşısa dahi, eğer malûliyeti, yasanın olumsuz nitelikte koşullar olarak öngördüğü ve vazife malûllüğünün ortaya çıkmasında etken olmamasını istediği bazı hal ve sebeplerden kaynaklanmışsa, o kimsenin vazife malûllüğü hakkında adi malûllük hükümleri uygulanacaktır. Çalışmamızda, bu koşulları da içerdiği şekilde, vazife malûllüğü kavramının unsurları olan "İştirakçi olmak", "malûl olmak", "vazife malûlü sayılmayı gerektiren hal ve sebeplerden dolayı malûl olmak", "vazife malûllüğünü adi malûllüğe dönüştüren hal ve sebeplere yol açmamak" ve "vazife malûllüğünü süresinde bildirmek" koşulları ele alınmaktadır. 2002-01-01T00:00:00Z