Abstract:
Güvenceli esneklik olgusu, işçi ve işveren taraflarını eş zamanlı olarak ilgilendiren ve etkileyen bir niteliğe sahiptir. Kavram, özgün bir takım koşullar ile somutlaşmaktadır. Söz konusu koşullar; uygun yasal temel, aktif işgücü piyasası politikaları, yaşam boyu eğitim ve sosyal güvenlik sistemidir. Çalışmada, güvenceli esneklik olgusunun sosyal güvenlik sistemleri açısından incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu bağlamda, güvenceli esnekliğin içerdiği gelir ve bağdaştırma güvenceleri sosyal güvenlik sistemleri bağlamında ele alınmaktadır. Flexicurity is a fact that synchronically interests and impresses employee and employer. Flexicurity fact becomes concrete with some genuine provisions. This provision is appropriate law framework, active labour market policies, lifelong learning and social security system. In this study, it is aimed to analyze flexicurity fact in the context of social security systems. In this reasons, income security and combination security are explicated through social security systems.
