CUMHURİYET DÖNEMİNDE TATİL KAVRAMI VE 1935 TARİHLİ ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER KANUNU

Abstract

30'lu yıllarda Anadolu'nun değişik bölgelerine açılan devlet işletmelerinin yanı sıra iktisadi hayatı doğrudan etkileyen kanunlar, ülke çalışanlarının sosyal yaşantılarını doğrudan etkilemiştir. Devletin çalışanın yaşam standartlarını yükseltmeye amaçlayarak yaptığı kanunlar, çalışanların toplum içindeki etkisini artırmış, şehirlerdeki yaşamı değiştirmiştir. Bu doğrultuda tarım dışı çalışma hayatının geliştiği şehirlerde, tatil anlayışı 1935 Tarihli Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile önemli değişikliğe uğramıştır. Hafta tatili, milli ve geleneksel bayram tatilleri anlayışı yavaş yavaş oluşmaya başlamıştır. Kanunun eksik yanları olmasına karşılık, Osmanlı Devleti dönemindeki tatil anlayışı göz önünde tutulduğunda, Türk çalışma hayatı için olumlu sonuçlar doğurmuştur. Önceleri işverenin inisiyatifine bırakılan tatil anlayışı, bu kanun yürürlüğe girdikten sonra tamamen ortadan kalkmıştır. Günümüze kadar çalışma hayatını etkileyen birçok kanun değişikliğe uğrasa da 1935 Tarihli Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun çok az değişikliğe uğrayarak günümüze kadar gelmiştir. The Holiday Percept In Republic Period And The National And Traditional Holiday Law In 1935 Besides new state enterprices in Anotolia in 30s, the laws which are impertant for the economic life affect workers' social lives in the country. The laws legislated by the state to improve workers' life standarts have influence upon society and alter city life. Accordingly, the holiday percept change in cities where outer agriculture carrier improves bye the National And Traditional Holiday Law In 1935. Weekends, national and traditional holidays gradually emege. Despite the drawbacks of the law, there are positive result in Turkish working life considering the holiday percept in the Ottoman Empire. Previously, this percept gave up to the initiative of the employer; after the effectuating of this low, it is wholly removed. Although most of the laws about working life have changed, the National And Traditional Holiday Law In 1935 has slightly changed until today.