ABSTRACT In the present study the problem of the classification of units and discrimination by reducing the dimension with regard to the minimization of within group variation and the maximisation of among group heterogenity was considered. The efficiency of this process was later related with the covariance structure of the factor analysis. The result of this relation was studied on a numerical example considering data obtained on the workers in a factory
Bu çalışma çok değişkenli istatistik analizde birimlerin sınıflandırılması ve boyut indirgeme amacına yönelik olarak ayırma analizinde(discriminant analysis), bir veri seti kullanılarak, gruplar içi homojenliği en küçük, gruplararası heterojenliği en büyük yapacak ayırma işlemini ve etkinliğini, bu etkinliğin faktör analizinde(factor analysis), faktörler elde etmek amacıyla kullanılan kovaryans matrisi ile olan ilişkisini incelemek amacıyla yapılmıştır.
