dc.contributor.author |
BUDAK, GÜLAY
|
|
dc.date.accessioned |
2015-09-30T14:57:44Z |
NULL |
dc.date.available |
2015-09-30T14:57:44Z |
NULL |
dc.date.issued |
2000 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/20.500.12397/1628 |
NULL |
dc.description.abstract |
Günümüzde pek çok bilim adamı başarılı örgütlerin tümünün öğrenen organizasyon olarak faaliyet göstermek zorunda olduklarına inanmaktadır. Örgütler giderek artan bir şekilde öğrenmenin önemini kavramaktadırlar. Gerçekte insanların her gün deneyimlerinden öğrendikleri gibi, örgütler de öğrenmektedir. Bu, stratejik planlamayı bir örgütsel öğrenme süreci olarak anlamakla mümkündür. |
en_US |
dc.language.iso |
tr |
en_US |
dc.publisher |
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi |
en_US |
dc.subject |
Öğrenen Örgütler, Stratejik Planlama, Stratejik Değişim. |
en_US |
dc.title |
Öğrenen Örgütlerde Stratejik Planlama |
en_US |
dc.title.alternative |
|
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |