DSpace Repository

Rusya sosyal güvenlik sistemi

Show simple item record

dc.contributor.author ABDULLAYEV, Akif
dc.date.accessioned 2015-11-26T15:44:20Z NULL
dc.date.available 2015-11-26T15:44:20Z NULL
dc.date.issued 2010
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12397/12120 NULL
dc.description.abstract Sosyal güvenlik kavram, yöntem, sistemi bir dal olarak sosyal güvenlik yasalarına göre bir yasanın en insani dallarından biridir. O kişilerin objektif nedenlerden dolayı kendilerini serbestçe iş ve kazanca sahip olamadıklarında kurtarıcı rolünü üstlenir. Bunun birçok nedenleri vardır: hastalık, sakatlık, yaşlılık, küçük yaşta olma, işsizlik vb. Rusya'da hukuk sisteminde bağımsız bir dal olarak sosyal güvenlik Sovyet döneminde ortaya çıkmıştır. Gelişmiş ülkelerde sosyalleşme süreci yüzyıllar almış, kademeli olarak sosyal alanda devlet-işveren-işçi işbirliğinin yasal çerçevesi oluşmuştur. Günümüzdeki yabancı ülke deneyimleri sosyal güvenliğin üç çeşidinden bahsedilmektedir. 1) devlet yardımı ? genel vergi sisteminde kendini varlığını özgürce güvence altına alamayanlar. 2) zorunlu devlet sosyal sigortası ? emek ve sermaye arasındaki işbirliğinden finanse edilmektedir. 3) İşçi ve işverenlerin isteğe bağlı sigortalılığı. Hükümetin politikası paylaşılan sorumluluk kavramı içinde hassas dengeyi korumak için tasarlanmıştır. Sosyal tarafların katkıları farklı olabilir, ancak her ülke belirli sosyo-ekonomik kaynaklar için uygun bir ?ayar? bulmalıdır. Tüm olayların çözümü için her duruma uygun hazır formül vermek mümkün olmayıp ama yine de sosyal işbirliği ilkesi geneldir ve ona tüm ülkelerin uyması gerekir. As a method and notion social insurance is an human part of legal system. It helps when people can not find jobs and earnings easily. There are many reasons on it such as disease, invalidity, the old, juvenile age, unemployment (the lack of demand on labors) and etc. It became as a independent department in Soviet period in Russia. It took some hundred years to get social system in developed countries and the legal frame of government-employer-employee relations have been formed stage by stage. In our days the practice of foreign countries mentions about three kinds of social insurance: 1) subsidies ? to whom can not take theirselves under warranty in general tax system 2) obligatory government social insurance ? is financed by venture between labour and capital 3) optional insurance of employees and employers. Government policy is designed for protecting the balance of social responsibility. Contributions of the parties in social system can be different but each country is obliged to save this balance and regulation. There is no ready solutions for all problems but the social partnership notion is generated notion and is valid for all countries. First part of the thesis contains general notions of social insurance system of Russian Federation, second part contains social insurance, third contains retirement and forth part contains social aid and social service. en_US
dc.language.iso tr en_US
dc.publisher DEÜ Sosyal Bilimleri Enstitüsü en_US
dc.subject Sosyal güvenlik = Social security ; Sosyal yardım = Social assistance en_US
dc.title Rusya sosyal güvenlik sistemi en_US
dc.title.alternative Social insurance system of russian federation en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account