Abstract:
İş Kanunundaki idari para cezalarını ve bu cezaların, dayandığı esas, ilke ve usullerin belirlenerek, uygulayıcılara yol göstermesi, bu tez çalışmasının başlıca amacını oluşturmaktadır. Çalışmamız üç bölümden oluşmaktadıræ birinci bölümde 4857 sayılı İş Kanununun genel kapsamını ve idari para cezası kavramını, ikinci bölümde İş Kanunundaki idari para cezası hükümlerini, bu hükümlerin içeriğini ve bunlara ilişkin yaptırımları, üçüncü bölümde ise idari para cezalarının İş Kanununda uygulanma usullerini inceleyeceğiz. The unique aim of this thesis is to determine the essentials, principles and procedures of administrative money fines in labour law which regulates labour relations. This thesis has three partsæ in the first part general coverage of labour law and the meaning of money fines will be explained. Second part includes procedures, field of application and principles of administirative money fines in labour law. The last part includes application procedure of administirative money fines in labour law.
