Abstract:
Bu çalısma, Türkçe "Örgütsel Bağlılık" yazınının genel profilini ortayakoymayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda, örgütsel bağlılığın Türkiye'yeözgü bir bağlamda incelenip incelenmediği tespit edilmeye çalısılmaktadır.Bu kapsamda Türkçe yazında örgütsel bağlılığı konu edinen çalısmalar birmetodoloji içerisinde; arastırmanın amacı, arastırma hipotez(ler)i,veritoplanan örneklemler, kullanılan değiskenler, kullanılan ölçekler,güvenilirlik ve geçerlilik katsayıları ve bulguları açısından ayrı ayrı analizedilmistir. Bulgular incelendiğinde örgütsel bağlılık kavramının Türkiyebağlamında ölçülmediğini söylemek mümkündür. Bununla birlikte örgütselbağlılığın ardılları ve iliskili olduğu değiskenler kapsamında yabancıyazından farklı olarak bir problematizasyona rastlanmamıstır. This study aims to state the general profile of the concept "organizationalcommitment" in Turkish literature. Accordingly, this study tries todetermine if the subject organizational commitment is being analyzed ina context unique to Turkey or not. In this scope; the studies focusing onorganizational commitment in Turkish literature has analyzed in amethodology including; the aim, the hypotheses, the samples, thevariables, the scales, reliability and validity factors and the findings. Theresults show that; the organizational commitment concept hasn't beenexamining in a unique way in Turkish literature. Nevertheless, the resultsalso points that Turkish studies doesn't have a different problematicunlike foreign literature.
